В 2014 году Россия присоединилась к международному движению Abilympics International, созданному для того, чтобы помочь людям с инвалидностью в профориентации, мотивации и трудоустройстве.

В центре «Моя работа» состоялась встреча участников Клуба соискателей с инвалидностью «Хочу работать». Не секрет, что работа для людей с инвалидностью — это не только способ заработка, но и возможность борьбы с социальной изоляцией. Сотрудники центра подходят к вопросу трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья с особым вниманием, стараясь сделать все, чтобы люди, обратившиеся за помощью, получили ее в полной мере. Главная задача — чтобы они нашли не только работу, но и почувствовали себя нужными обществу.

Проблемы с опорно-двигательным аппаратом у Алексея Веселова, Виталия Короля и Юлии Монаховой не мешают им успешно трудиться в Управлении социальной интеграции ВОИ. По своим должностным обязанностям молодые люди работают над сводом рекомендаций в отношении людей с инвалидностью – в каких профессиях люди с ограниченными возможностями могут трудиться максимально эффективно и с полной самоотдачей. Об этом ведущий передачи «Фактор жизни» Владимир Крупенников побеседует с гостем студии программы в воскресенье 12 мая.

Именно к такому удручающему результату пришли сотрудники прокуратуры Выборского района Санкт-Петербурга, которые проверяли местные компании на выполнение требований по новому законодательству.

Была проведена проверка одиннадцати крупных предприятий города, которые, на основании закона, выделили для трудоустройства инвалидов 286 мест, чтобы полностью закрыть квоту.

По данным одного известного новостного агентства столицы стало ясно, что в ходе первых 3 месяцев текущего 2018 года работники ЦЗН (центров занятости населения) помогли обрести место работы примерно 16000 инвалидов. Как известно, данные показатели превышают предыдущие на 30%.

Как известно, закон о занятости населения страны был принят официально еще в 1991 году. На данный момент эту дату принято официально считать знаменательным днем для службы занятости населения России.

Отказать нельзя принять: что стоит за трудоустройством человека с инвалидностью? С какими проблемами сталкиваются люди с инвалидностью при трудоустройстве, что делать, если вам отказали в работе, и какие обязательства есть у работодателя перед сотрудником.

Отстранили от работы

Права людей с ограниченными возможностями здоровья часто ущемляются, им бывает непросто устроиться на работу. История Александра Морозова, медбрата высшей категории по массажу и инвалида I группы по зрению, как раз из таких. Мужчину, который больше 20 лет проработал массажистом, отстранили от работы, потому что он отказался подписывать инструкции по охране труда и технике безопасности. Он аргументировал отказ тем, что документы содержат невыполнимые для него требования: ликвидация очагов возгорания, эвакуация пациентов в случае пожара, заполнение медицинской документации.

С начала 2019 года возможно появление специальных фондов при региональных бюджетах. Основное направление – помочь «тяжёлым» категориям населения материально. В таких специальных фондах будут числиться средства от работодателей, которые не предоставили соответствующую материальную помощь людям с ограниченными возможностями. Через какое-то время финансовые активы могут иметь своё целевое направление – индивидуальное обеспечение и помощь инвалидам в виде выплаты материальной помощи. Как считают эксперты, взносы могут достигнуть от 30 до 60 тысяч рублей за человека. Сегодня в России официально работает, по статистике, 1 из 6 инвалидов.

Министерство труда давно обеспокоено этим вопросов. В связи с этим было принято решение создать региональные фонды занятости для инвалидов. Документ поступит в Государственную Думу в начале 2018 года. По мнению экспертов, он начнёт действовать с 1-ого января 2019 года.

Согласно текущим законам известно, что в организациях, где трудоустроено свыше 100 человек, должно быть от 2 до 4 % мест для людей с ограниченными возможностями. В противном случае такая организация будет оштрафована до 10 тысяч рублей. 

В нижнюю палату парламента направлен законопроект, предусматривающий наложение штрафных санкций на работодателей, отказывающих в трудоустройстве инвалидам.

На сегодняшний день такая мера уже применяется – должностные лица, отказывающие инвалидам в праве на труд, наказываются штрафами в размере 5-10 тыс. руб. Однако комитет Госдумы по государственному строительству и законодательству счел такое наказание недостаточным, ужесточив административную ответственность и переложив ее с должностных лиц на фактических владельцев предприятий, компаний, организаций.

МОСКВА, 22 сен – РИА Новости. Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект о содействии в трудоустройстве инвалидов со стороны органов службы занятости.

Соответствующий документ опубликован в электронной базе нижней палаты парламента в пятницу.

"Законопроектом предполагается внесение в закон норм в части: определения особенностей организации занятости инвалидов, предусматривающих инициативный характер действий органов службы занятости по оказанию инвалидам помощи и содействия в поиске и сохранении работы, в том числе во взаимодействии с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы", — говорится в пояснительной записке к законопроекту.