В электронной базе данных Госдумы появился на рассмотрение документ, который, если будет принят, позволит урегулировать основные вопросы, связанные с удаленной работой. Приоритет перевода на такую форму планируют предоставить беременным, у кого в семье есть дети не достигшие четырнадцатилетия, инвалидам и пенсионерам. Согласно этому законопроекту, удаленная работа может быть следующей: Дистанционная – когда человек все свои трудовые обязанности выполняет удаленно. Временно-дистанционная – когда сотрудник переводится на такой режим по каким-то причинам (например, пандемия). Комбинированная – когда сотрудник часть времени работает удаленно, часть – на своем непосредственном рабочем месте. Если закон будет принят, то работодатели смогут регулировать рабочие графики, время отдыха, категории сотрудников, которые в первую очередь смогут работать в таком режиме.