До конца этого года все сотрудники должны сообщить своим работодателям, сохраняют ли они трудовую книжку в традиционном виде или переходят на электронную. Для чего нужен новый формат? Какая информация будет заноситься в электронную трудовую? Что делать безработным, которые не успеют определиться до 31 декабря 2020 года? На все эти вопросы ответят специалисты горячей линии. По телефону 8 495 870 44 44 теперь можно получить разъяснения по любым нюансам, связанным с новым цифровым форматом. Например, узнать, можно ли выбрать бумажную версию, а со временем передумать: оператор объяснит, что в этом случае данные будут вноситься одновременно в две версии — электронную и бумажную — и подскажет, каким образом сохранится возможность выбора. С 1 января 2020 года любой работник может оформить электронную трудовую книжку. По своему содержанию это почти полный аналог привычной бумажной: в нее также заносится информация о работнике, даты приема и увольнения, место работы, вид мероприятия, причины прекращения трудового договора и так далее. Вот только обращаться за ней в отдел кадров и запрашивать копию, сдавать при оформлении, — всех этих требующих лишнего времени действий при наличии электронной трудовой можно избежать. Посмотреть ее в любой момент можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или на портале госуслуг. Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы