Кино и фильмы про инвалидов

В 2021 — 2023 годах Москва в полном объеме сохранит социальные обязательства перед жителями, одно из важнейших — обеспечить условия для полноценной жизни людей с инвалидностью. В столице проживают более 1 миллиона человек с инвалидностью, из них около 44 тысяч детей. С 2009 года Москва взяла на себя часть федеральных полномочий по обеспечению людей с инвалидностью техническими средствами реабилитации (ТСР) и неизменно выполняет их.

Департамент труда и социальной защиты предлагает десять идей, как можно приобщиться к благотворительности в новом году.

Сделайте подарок со смыслом

Подарки со смыслом делают особые мастера в инклюзивных ремесленных мастерских. Их авторы — люди с нарушениями слуха, зрения и ментального здоровья. Например, в мастерской «Сундук» и творческой студия «Круг» можно приобрести авторскую керамику, а в художественной мастерской «Окаём» куклы ручной работы. Если вы увлекаетесь фитотерапией, вам непременно придется по душе социальный проект «Дом трав», который производит ароматные саше.

В рамках проекта «Инклюзивный музей» по направлению работы с детьми с ментальными особенностями создан анимационный ролик «Социальные истории в музеях», в котором рассказывается о том, что такое социальные истории и как ими пользоваться при подготовке к визиту с музей.

Метод социальной истории был разработан американским педагогом Кэрол Грей, который впоследствии стал применяться разными публичными институциями с целью предоставления адаптированной информации потенциальным посетителям для предварительной подготовки к визиту. 

Цифровые технологии все больше и больше пронизывают все сферы нашей жизни. Все чаще их используют в практиках подбора и найма персонала. Какие интеллектуальные приемы способны изменить рекрутинг и еще до этапа собеседования оценить потенциальную успешность кандидата? Какие технологии сужают «воронку» и сокращают затраты на подбор? Эти и другие актуальные вопросы интеллектуального подбора обсудили участники экспертной онлайн-встречи, которая прошла по инициативе центра занятости «Моя карьера». Сегодня центр является ведущей экспертной площадкой в области рынка труда. Привлекая заинтересованные стороны, «Моя карьера» инициирует актуальный диалог и обмен опытом, создает базу инновационных технологий и подходов в сфере трудоустройства. Во встрече участвовали представители Сбербанка, Проктер&Гэмбл, Марс, ИКЕА, TalеntQ. Они поделились передовыми практиками и секретами успешного подбора персонала.