На фоне пандемии и экономического спада произошли серьезные изменения на рынке труда, которые также коснулись наиболее востребованных сфер среди соискателей. Эксперты отметили существенный дефицит кадров в определенных отраслях: IT, транспорт и логистика, строительная индустрия. Однако в некоторых областях специалисты напротив находятся в условиях повышенной конкуренции. Карьерные эксперты Центра занятости «Моя работа» советуют максимально ответственно подойти к процессу поиска работы и предлагают 5 действенных советов, которые помогут соискателям привлечь внимание к своей кандидатуре и получить хорошую работу.

С 1 января 2021 года начал свою работу проект “Мы вместе” благотворительного фонда “Подари солнечный свет”. Весь январь месяц ведутся подготовительные работы к непосредственной реализации проекта.

Проект направлен на решение проблемы доступности комплексной информационно-психологической поддержки женщин с угрозой преждевременных родов, семей с недоношенными детьми, находящихся в лечебных учреждениях гор. Москвы и после выписки из учреждений.

Проект Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы по поиску наставников для детей-сирот и подростков, попавших в трудные жизненных ситуации, «Давай друЖИТЬ!» стартовал в середине сентября 2020 года. За четыре месяца на сайте проекта уже откликнулось 280 человек, которые хотят помогать ребятам.

«Дети всегда могут рассчитывать на поддержку своих родителей, но тем, кто остался без мам и пап, или ребятам, которые оказались в очень непростой жизненной ситуации, намного сложнее подготовиться к взрослой жизни, выбрать профессию. Здорово, что в нашем городе есть много неравнодушных людей, готовых стать для детей-сирот опорой, подставить плечо, поддержать крепкой дружбой. Проект „Давай друЖИТЬ!“ помогает менять жизни детей-сирот и подопечных семейных центров к лучшему. В этом году мы обязательно его будем продолжать», — отметил руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Евгений Стружак.

В минувшем году жизнь каждого человека сильно изменилась. Рабочие процессы и стратегии формируются заново, а удаленка для многих сотрудников и компаний стала новой реальностью. Эксперты центра занятости «Моя карьера» считают, что, адаптируясь к новому, важно концентрироваться не только на новых профессиях, но и на универсальных навыках, которые пригодятся сегодня любому специалисту. В центре рассказали, какие компетенции в 2021 году будут особенно актуальны людям, которые находятся в поиске работы или не хотят терять востребованность на рынке труда.