Войти


Психология переговоров: что нужно знать при устройстве на работу?

Чтобы достичь карьерного успеха, недостаточно быть просто профессионалом своего дела. Важнейшее качество, которое создаёт первое впечатление о вас, — умение вести переговоры.

Первый этап поиска работы, на котором уже пригождаются переговорные навыки, — телефонное интервью с рекрутёром. Затем — собеседование.

От того, насколько корректны вы будете в личном общении, сможете ли расположить к себе собеседников и чётко (в рамках деловой этики) заявить о своих пожеланиях, зависит, захотят ли рекрутёр или работодатель видеть вас в качестве сотрудника.

Как устроиться на работу после 50 лет

В специализированном центре занятости «Моя карьера» помогают самоопределиться людям старше 50 лет и уверенно чувствовать себя на рынке труда. Люди предпенсионного возраста могут освоить новые компетенции и расширить свои профессиональные навыки, пройти курсы переквалификации и даже получить новую профессию.

В Центре разработана программа «5.0». Она помогает людям предпенсионного и пенсионного возраста повысить их конкурентоспособность на рынке труда. Задача программы состоит в том, чтобы обучить человека умению самостоятельно находить себе работу или занятие.

«Умная фотосессия» для москвичей возраста 50+ пройдет в Москве

Азы фотомакияжа, обработка фотографии на современных гаджетах и другие необходимые навыки обработки фотографии на современных гаджетах смогут освоить москвичи в возрасте 50+, приняв участие в «Умной фотосессии», которая состоится 22 августа в 11:00 в Марьиной Роще.

Мероприятие проводит Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы совместно с городским цифровым сервисом «Чудо техники». Его цель — сделать современные цифровые технологии доступными для всех и помочь жителям пенсионного возраста освоить современную фотографию и работу с ней.

В России заработала платформа по трудоустройству специалистов с инвалидностью

 

22 августа АНО «Пространство равных возможностей» при поддержке «Билайн» и Фонда президентских грантов запустила платформу по трудоустройству специалистов с разными видами инвалидности со всей России и стран СНГ. 

Платформа www.evland.ru стала масштабированием трехлетнего опыта инклюзивного социального предпринимательского проекта Everland, который сегодня объединяет 78 специалистов со всей России, Казахстана, Беларуси, при этом 90% команды проекта составляют люди с разными видами физических ограничений.