Владимир Филиппов отметил, что 2020 год стал серьезным испытанием и проверкой на прочность для команды «Московского долголетия», но кураторы проекта на всех уровнях — сотрудники управлений соцзащиты административных округов столицы, сотрудники отделов социальных коммуникаций и активного долголетия в районах города — справились с поставленными перед ними задачами. Он отметил, что в 2020 году занятия проекта были переведены в онлайн-формат, чтобы люди старшего поколения, несмотря на введение ограничений, смогли продолжить активную жизнь и сохранить социальные связи с друзьями и преподавателями проекта.

«Прошлый год стал испытанием для всей социальной системы города, включая и проект „Московское долголетие“. Вы показали пример работоспособности, умение быстро реагировать на изменения. Благодаря вашей работе проект в короткие сроки смог переформатировать работу на 180 градусов и запустил онлайн-занятия. На сегодняшний день дистанционные занятия уже посещают более 70 тысяч москвичей старшего поколения. Мы должны работать над комфортной средой для наших участников, продолжать вести продуктивную коммуникацию с партнерами-поставщиками проекта, создавать комфортные условия для занятий», — говорит Владимир Филиппов.

Как отметил Владимир Эдуардович, в 2021 году проект ожидает ряд нововведений, в первую очередь связанных с развитием цифровых сервисов. Кроме того, в 2021 году планируется провести обучение всех сотрудников проекта «Московское долголетие» по специально разработанным программам для развития профессиональных компетенций.

Также на мероприятии 27-ми сотрудникам отделов долголетия были вручены благодарственные письма от министра Правительства Москвы, руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Евгения Стружака за личный вклад и активную работу в социальной сфере столицы.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы