Войти
Интересно:


Три ошибки в резюме, из-за которых вас могут не взять на работу мечты

Карьерные эксперты Центра «Моя работа» выделили три смысловые ошибки в резюме, которые могут стоить вам работы мечты. О каких промахах речь, читайте в нашем материале.

Одно резюме на все вакансии

Больше, чем неграмотно составленные резюме, HR-специалисты не любят несоответствие вакансии. Подобный жест демонстрирует невнимательность соискателя и несерьезное отношение к выбору специальности. Когда вы формулируете цель поиска работы, следуйте принципу «Одно резюме — одно направление поиска».

Для работодателей нечеткая формулировка — знак, что специалист либо сам не знает, что хочет, либо ищет любую работу, лишь бы найти. Многие руководители придерживаются мнения, что если у соискателя нет карьерной стратегии и определенной цели, то такой кандидат сможет легко покинуть компанию ради более привлекательной позиции.

Хронологически перечислять должности, не показывая рост и развитие

Часто соискатели допускают ошибку, отображая в резюме весь свой профессиональный опыт с самого первого места работы, при этом не показывая изменение в функционале и развитие в процессе работы. Для руководителей наиболее ценная информация — последний актуальный опыт.

Если ваш бэкграунд, официально зафиксированный в трудовой книжке, расходится с реальным, то уже на собеседовании необходимо объяснить ситуацию, почему он не отражен в резюме.⠀⠀⠀⠀⠀

Не добавлять достижения

У многих соискателей существуют неправильные представления о важности профессиональных достижений для работодателей. В резюме их необходимо указывать грамотно, не для хвастовства, а для сигнала: «Я — сотрудник, нацеленный на результат!».

Рекрутеры отдают предпочтение кандидатам, добившимся чего-то на предыдущих местах и способным показать, чем они могут быть полезны. Поэтому лучше указывать свои достижения, даже если они кажутся незначительными.

Переведите ваши достижения в цифры, ведь это уже будут конкретные показатели, которые производят настоящее впечатление. Если вам кажется, что результаты вашей работы нельзя посчитать, хорошенько подумайте — ведь на самом деле не существует таких профессий, которые нельзя перевести в какие-либо исчислимые показатели (деньги, время, проценты и количество).

Если у вас возникли сложности при составлении резюме или написании сопроводительного письма, карьерные эксперты Центра занятости населения помогут составить его, указав ваши сильные стороны.

Оставить комментарий

Убедитесь, что Вы ввели всю требуемую информацию, в поля, помеченные звёздочкой (*). HTML код не допустим.