Войти
Интересно:


Занятие Открытого лектория центра «Моя карьера» посвящено тому, как «наладить отношения» с собственной работой

На новом занятии Открытого лектория центра «Моя карьера» «Как наладить отношения с работой. Счастье в деятельности» бизнес-тренер с многолетним стажем, эксперт в области лидерства Филипп Гузенюк поможет вам обрести этот смысл. На реальных примерах он вместе с участниками разберет главные принципы осознанной и наполненной профессиональной жизни.

Под руководством ведущего вы найдете ответы на вопросы:

- Как «найти себя» в деятельности?

- Где взять энергию для достижения целей?

- Как победить стресс и выгорание?

- Как сохранить жизненный баланс в условиях перегрузок?

Также вы узнаете о системной модели семи источников энергии в работе, вместе с ведущим отследите точки стресса и потери сил и проработаете пять практик, которые помогут найти радость в своей деятельности.

Если вы чувствуете, что устали от своей работы и вам нужна перезарядка, хотите избавиться от стресса и напряжения или сделать шаг навстречу работе своей мечты, приходите на занятие Открытого лектория.

Ведущий: Филипп Гузенюк – эксперт в области лидерства, партнер Института Коучинга Санкт-Петербурга, автор проекта «Счастье в деятельности», преподаватель бизнес-школы Сколково, коуч первых лиц и консультант по стратегии. Один из самых востребованных ведущих стратегических сессий в РФ — проводит более 50 проектов в год.


Занятие «Как наладить отношения с работой. Счастье в деятельности» пройдет 18 ноября с 19.00 до 21.00 ч.


Участие бесплатное.

Справки и регистрация по телефону: +7 (495) 633 6383 или по ссылке регистрации на TimePad.

Адрес проведения: центр «Моя карьера», ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1.

Ознакомиться с полной программой тренингов вы можете на сайте www.моякарьера.москва

Давайте вместе построим карьеру вашей мечты!

 

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Оставить комментарий

Убедитесь, что Вы ввели всю требуемую информацию, в поля, помеченные звёздочкой (*). HTML код не допустим.