Войти
Интересно:


Проекты «Московское долголетие», «Мой социальный центр» и Центр занятости населения «Моя работа» будут представлены на форуме «Мой район»

С 4 по 6 июля 2019 года в Гостином Дворе пройдет первый городской открытый форум «Мой район».

Форум откроется в рамках Московского урбанистического форума. Программа «Моего района» рассчитана на горожан, заинтересованных в многофакторном развитии городской среды по месту своего жительства. Темы форума отражают весь спектр задач программы «Мой район», старт которой был дан мэром Москвы в 2018 году.

«Мой район» — это комплексная программа по созданию единого стандарта качества жизни и городской среды. Ее главная задача — создать комфортные условия жизни в каждом районе Москвы. Они должны быть комплексно благоустроены, в каждом из них должны появиться свои качественные поликлиники, хорошие школы, библиотеки, дома культуры, парки, скверы и должны быть созданы условия для занятий спортом.

На три дня территория Гостиного Двора превратится в городской район в миниатюре — интерактивную площадку, поделенную на множество зон, где каждый посетитель сможет найти для себя что-то интересное.

Запланировано, что на форуме будет представлены 20 интерактивных площадок, более 40 мастер-классов и активностей, концерты и спектакли в вечерней программе, выступят более 250 спикеров.

Сфера социальной защиты будет представлена стендами проектов «Московское долголетие», «Мой социальный центр» и Центра занятости населения «Моя работа».

Кроме того, запланировано участие специалистов Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы и Центра занятости населения в образовательной программе форума.

«Московское долголетия» и «Мой социальный центр»

На Форуме будут представлены стенды программы «Московское долголетие» и проекта «Мой социальный центр» (ЦСО 2.0.).

Стенд «Московское долголетие» на три дня станет информационной площадкой, где гости форума смогут узнать все подробности программы Мэра Москвы, а также консультанты стенда охотно расскажут посетителям о летних активностях в парках и помогут освоить навигацию на портале www.mos.ru.

4, 5 и 6 июля с 12 до 13 часов и с 15 до 16 часов будут проходить открытые уроки по гимнастике для участников программы «Московское долголетие».

5 июля в 15 часов восемь участников программы «Московское долголетие» представят получасовую танцевальную программу.

4 июля с 14:30 — 16:30 в рамках деловой программы форума в конференц-зале «ЗОЖ» пройдет сессия на тему: «Мой район новых возможностей: городская среда для старшего поколения», где запланированы выступления А.О. Бодрова, начальника Управления проектов в сфере благополучия и долголетия; К.В. Владимировой, руководитель пилотного проекта «Мой социальный центр» (ЦСО 2.0.) и других спикеров

Центр занятости населения «Моя работа»

Стенд Центра занятости населения «Моя работа» представляет несколько зон с расширенным комплексом услуг в сфере трудоустройства: здесь посетители смогут научиться самостоятельному составлению конкурентоспособного резюме и поиску работы на популярных интернет-порталах; получить консультацию карьерного эксперта, который поможет определить карьерный сценарий; пройти тестирование и проверить свои навыки и компетенции; посетить мастер-классы и тренинги по актуальным вопросам трудоустройства.

В рамках форума запланировано участие Центра занятости населения в образовательной программе форума. 4 июля в 14:30 пройдет дискуссия на тему: «Мой район новых возможностей: городская среда для старшего поколения». Руководитель отдела профобучения Центра занятости населения Татьяна Смирновавыступит с проектом Правительства Москвы «Профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста».

Круглый стол «Трудоустройство людей с инвалидностью: 
барьеры и перспективы большого города»

Что мешает людям с инвалидностью устроиться на работу? Что останавливает работодателя от приема на работу соискателя с ограниченными возможностями здоровья? Какой опыт общественных организаций можно использовать при реализации государственных программ? 5 июля с 15:30 до 17:00 специалисты приглашают обсудить эти и другие вопросы на круглом столе «Трудоустройство людей с инвалидностью: барьеры и перспективы большого города», который пройдет в конференц-зал «ЗОЖ»

Одна из важных проблем современного общества — интеграция людей с особыми возможностями здоровья в трудовую деятельность. С одной стороны, существуют государственные программы, которые поддерживают и помогают найти работу. С другой стороны — статистика говорит о том, что в Москве только 27% людей с инвалидностью трудоустроены, а у незрячих и слабовидящих эта цифра еще ниже — 20%. При этом работодатели боятся брать на работу сотрудников с ограниченными возможностями здоровья.

Специализированный центра занятости «Моя карьера» собирает на одной площадке представителей работодателей, некоммерческих объединений, людей с инвалидностью, волонтеров и представителей власти, чтобы вместе обсудить проблему и сформулировать оптимальные шаги по интеграции людей с инвалидностью в трудовую деятельность.

Участники дискуссии: Бикбулатова Альбина, проректор по методической работе и инклюзивному образованию Российского государственного социального университета, кандидат технических наук, доцент; Тряскова Ольга, первый заместитель директора специализированного центра занятости «Моя карьера»; Ваньшин Сергей, генеральный директор Института профессиональной реабилитации и подготовки персонала Всероссийского общества слепых; Кулик Мария, президент Благотворительного фонда «Качество жизни»; Новиков Михаил, руководитель отдела по трудоустройству людей с инвалидностью в РООИ «Перспектива»; Мартынова Елена, сооснователь, директор по развитию проекта Everland Костюченко Мария, руководитель отдела по подбору персонала (офисное направление), Кадровое агентство Adecco; Гаврилова Алла, региональный менеджер по работе с учебными заведениями Москвы и Московской области Корпорации Эстель, ООО Юникосметик.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Оставить комментарий

Убедитесь, что Вы ввели всю требуемую информацию, в поля, помеченные звёздочкой (*). HTML код не допустим.