Войти


В Москве определили победителей премии «TRAININGS 2017»

Стали известны победители ежегодной премии TRAININGS2017 в категории «Территория Включенности». Почетные призы получили два участника: Академия Бизнеса EY и Благотворительный фонд «Действуй!». Конкурс был организован компанией Pfizer.

Итак, во время московской выставки HR&Trainings EXPO прошло чествование номинантов премии TRAININGS. Новая категория «Территория Включенности» была организована специально для тех компаний, которые оказывают поддержку инвалидам. Отметим, что эта номинация была дебютной, и ее обладателями стали сразу две организации: бизнес-академия EY и Благотворительный фонд поддержки людей с инвалидностью «Действуй!».

Чтобы оценка каждого из номинантов была более справедливой, их разделили на две равнозначные категории: коммерческие организации и социальные фонды. Самих победителей определили уже во время церемонии, а голосование происходило прямо во время событий выставки. Выбрать своего победителя можно было с помощью мобильного телефона (СМС-голосование).

Как известно, почетная премия TRAININGS вручается лучшим компаниям, которые занимаются управлением персоналом, обучением и развитием новых кадров. Первый раз номинантов определили еще в 2001 году. Сейчас традиционный список номинаций дополнился новой наградой - «Территория Включенности».

Эта категория была организована при содействии компании Pfizer. Ее целью является поощрение всех проектов и общественных инициатив, которые направлены на построение среды включенности. В этот список входят гендерное (половое) равенство, полная интеграция поколений, поддержка работников с особыми потребностями, формирование морально здравой среды и привитие толерантности к чужим мнениям. По сути, эта премия стала «зеркалом» культуры ответственности компании Pfizer.

Само же сообщество поздравило победителей, отдельно поблагодарив их за отличные проекты. Новые наработки касались тем женского лидерства и равноправия, организации благоприятных условий для учебы среди молодых людей с инвалидностью, развития интернационального инклюзивного общения, а также формирование общественного сознания на тему людей с ограниченными возможностями.

Итак, в номинации «Территория Включенности» смогли принять участие компании и союзы, которые занимаются развитием собственных проектов по:

- развитию гендерного (полового равенства), равных прав при поиске работы, оплате труда мужчин и женщин, а также построении собственной карьеры;

- интеграции поколений. Обеспечение успешной работы и общения между сотрудниками разных возрастных категорий, реализация творческого и профессионального потенциала сотрудников;

- социальной адаптации коллег с ограниченными возможностями. Создание здравой и плодотворной рабочей среды, в которой сотрудники чувствуют себя нужными;

- формированию мультикультурализма и толерантности. Обеспечение рабочих отношений и благоприятного микроклимата между работниками разных культур и наций.

Оставить комментарий

Убедитесь, что Вы ввели всю требуемую информацию, в поля, помеченные звёздочкой (*). HTML код не допустим.